Человек за кадром! Контент менеджер

Человек за кадром! Контент менеджер

Важное сообщение! «Нам нужен контент менеджер, горящий идеей писать много и ежедневно!»

Нужен контент-менеджер

На рынке труда происходит настоящая революция. Востребованными специалистами становятся люди, умеющие выполнять всю необходимую работу по созданию, продвижению, наполнению и редактированию сайтов. Между тем, таким специальностям до сих пор не обучают в ВУЗах(кроме программирования), а необходимость в специалистах, занимающихся оформлением web-сайтов и наполнением контентом возрастает.

Замечу, что приятно видеть, что все больше владельцев бизнеса понимают, что недостаточно «залить» текст на сайт при его создании. Приятно видеть, как приходит понимание, что корпоративный сайт должен быть живым организмом, имеющим контакт со своей целевой аудиторией. Но создатели сайтов отвечают только за создание сайта. А кто же будет им заниматься ежедневно? Вряд ли у руководителей есть время для подобной работы. Настало время подобрать специалиста.

Контент-менеджер

Профессия Контент менеджер

Название этой профессии произошло от английского слова контент-содержание. По данным Википедии, контент-менеджер это редактор сайтов, в обязанности которого входит полноценное наполнение сайта информацией. Главная задача контент менеджера — сделать так, чтобы посетители захотели остаться на сайте и заинтересовались его содержанием. Кстати, в переводе с Википедии, контент — это информация и значимые сведения о чем-либо. Менеджер — управление, руководство. Так что, не сложно догадаться, что контент менеджер — это тот, кто управляет информацией.

Кто может работать контент менеджером?

Считается, что идеальными кандидатами на эту должность могут быть люди с филологическим и журналистским образованием. Однако, не все так просто. Не все гуманитарии имеют базовые знания веб-мастера, а опытные веб-мастера, к сожалению, не обладают профессиональными качествами журналиста, необходимыми для данной профессии. Найти человека, имеющего навыки программирования и креативный подход к написанию текстов, согласитесь, не легко.

Где искать выход?

Я как-то читала историю об одном человеке, который остался без работы. Его знакомый предложил ему работу контент менеджера на сайте фармацевтической компании. Имея биологическое образование и небольшие познания в интернет-технологиях, мужчина с удовольствием взялся за работу, и за короткое время, освоив технические тонкости процесса, стал с энтузиазмом выполнять свои задачи на хорошем профессиональном уровне.

Поэтому основным условием для качественной работы должно быть знание сферы деятельности заказчика, или в крайнем случае, очень большая заинтересованность исполнителя в этом проекте и желание «погрузиться» в тему. Если работодатель правильно оценит потенциал будущего сотрудника, то он приобретет себе надежного помощника. Отличным вариантом для работодателя может стать собственный сотрудник компании, которого вырастили для этой деятельности самостоятельно.

Кто может стать контент менеджером?

  • Любой человек, у которого есть голова на плечах.
  • Мамы, находящиеся в декретном отпуске.
  • Студенты.
  • Безработные — те, кому за 40, и кого не жалуют в офисах.

Сколько времени занимает работа?

Все будет зависеть от сайта. В большинстве случаев это полноценный рабочий день. Если сайты небольшие, вполне возможно работать с несколькими сайтами одновременно.

Что нужно будет делать?

Объем задач зависит от заказчика. Но нужно быть готовым к тому, что ты «и чтец, и жнец, и на дуде игрец». Перечислю основные обязанности:

  • Подбор материалов для будущих статей.
  • Контент. Создание качественного контента.
  • Обновление разделов
  • Работа в качестве модератора.
  • Ведение форумов.
  • Обработка фотографий.
  • Ведение ленты новостей и многое другое…

Кому нужны контент менеджеры?

Ответ будет краток: почти все сайтам в интернете!

Как оплачивается работа?

Диапазон цен на услуги контент менеджера довольно обширен: от 200 до 2000$ в месяц. Опять же, все будет зависеть от объема работы и стоимости вашего опыта и знаний.

Между тем, я хочу обратиться к своим коллегам — сайтостроителям, кто вольно или невольно в настоящее время находится дома и с огромным удовольствием работает над свои проектом. Согласитесь, вы уже многое умеете и можете эффективнее использовать свое время, работая одновременно над несколькими проектами, зарабатывая при этом реальные деньги, и нарабатывая свой опыт и свое портфолио, которое еще никогда и никому не  было лишним.

Точно так же, можно приложить свои силы и в организации представительства компании на страницах социальных сетей, о чем я рассказывала в  статье «Получи профессию нового поколения и заработай в социальных сетях».

Как видите, работая человеком за кадром и выполняя реальную работу в виртуальном мире, возможно совмещать полезное с приятным, то есть действовать эффективно. Тем, кого заинтересовала профессия контент менеджера, осталось только разместить свое резюме с пометкой «Работа из дома», написать коммерческое предложение и отправить работодателям.

А можно и покреативить немного. Хотите увидеть отрывок нестандартного резюме?


Как всегда, приглашаю подписаться на новые статьи моего блога. Не упустите самое интересное!  Все статьи блога находятся здесь.

"Успевайте больше за меньшее время вместе с 

«Копилкой Эффективных Советов»

 

Подпишитесь на новости сайта!

Ваш email:
email рассылки
комментариев 6
  1. Здравствуйте, Елена! Очень интересная и своевременная статья. Хочу предложить Вам работу на моём сайте в качестве контент-менеджера. Скажите, сколько Вы за эту работу с меня сдерёте :)))) ? Вообще-то — это серьёзно!!!

  2. А это интересная идея. Ведь действительно многим владельцам сайтов проще нанять специально обученного человека для развития своего ресурса, чем самому вникать во все эти тонкости и постоянно тратиться на различных специалистов. Спасибо за интересную и полезную статью 🙂

    • Татьяна, многие компании как раз и используют такую стратегию. Немного не на слуху профессия, конечно, как впрочем и многие другие, которые остаются «за кадром».

  3. Наконец нашла себя в качестве контент-менеджера на одном крупном интернет-проекте. Работаю там уже больше полугода. До этого уж и не верила, что возможно нормально и стабильно зарабатывать онлайн.
    Единственный минус лично в моем варианте — у меня нет выходных. Вообще!
    Я работала и 31 декабря, и 1 января и 8 марта и все-все-все, абсолютно все дни.
    Плюсом работы считаю занятость от 3 до 6 часов в день и возможность в любой день выехать по своим делам, а минусом — не могу себе позволить выехать с ночевой ни на природу, ни даже в гости.

    • Людмила, благодарю за то, что поделились своим опытом работы в интернете. Поиск работы в интернете мало чем отличается от работы в оффлайне. Точно также нужно найти работу, которую будешь выполнять с удовольствием, точно также нужно суметь показать все свои навыки и способности, и точно также нужно качественно выполнять свою работу. При всех очевидных плюсах работы в интернете, есть и минусы, которые со временем превращаются в очень большие и жирные минусы. А могут и не превратиться, оставаясь при этом, минусами, но очень маленькими и незаметными:)) У меня тоже работа без выходных и без дач, правда, иногда получается выехать и на природу, и на дачу, но сколько на это требуется сил до «праздника» и после…. чтобы обеспечить работу без своего присутствия и раскопать завалы после того, как вернешься?!!! Для меня эти минусы пока очень незначительные. Но, думаю, что работодателям в интернете надо бы задуматься о нарушении трудового законодательства, превращая сотрудника, по сути, в раба. Ведь от такого режима работы может страдать семья и семейные отношения.

Добавить комментарий